Visando sempre o bem-estar do trabalhador, oferecemos o serviço de avalição periódica de sua equipe de trabalho com ênfase aos riscos ocupacionais aos quais os mesmos são expostos.
Não deixe que a falta de informação prejudique sua empresa por falta de profissional qualificado. Orientamos você nas boas práticas do exercício de cada profissão sem deixar de cumprir a legislação.
A LifeCare Brasil é garantia de um trabalho responsável e qualificado, com um excelente atendimento em toda a área de Medicina do Trabalho.
A COVID-19 é uma doença infecciosa causada pelo coronavírus SARS-CoV-2, que apresenta um quadro clínico que varia de infecções assintomáticas a quadros respiratórios graves.
Com a pandemia do Coronavírus, o mundo corporativo foi completamente alterada. O trabalho remoto se tornou a melhor opção e foram grandes adaptações para permanecer ativo no mercado. Agora o novo desafio é voltar ao trabalho com novo norma. Novos procedimentos, protocolos e medidas são necessárias para evitar uma nova onde de contaminação. Nós da LifeCare Brasil estamos prontos para ajudar a sua empresa a definir as regras deste novo normal e respaldar ações para fiscais e auditores comprovando que sua empresa cuida da saúde e integridade dos seus funcionários e clientes.
O plano de contingencia, faz uma verificação e análise das ações necessárias para o enfrentamento da propagação do CORONAVÍRUS (COVID-19) bem como apresentação de diretrizes para auxiliar na divulgação e treinamento dos funcionários da presente empresa.
Especificamente em relação às exigências de Segurança e Saúde no Trabalho, destaca-se que as medidas adotadas não significam qualquer supressão ou autorização para o descumprimento das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, sendo imperativo que funcionários e empregadores mantenham foco na prevenção evitando a ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Altamente qualificada, nossa equipe está apta a realizar – caso seja necessário – perícia médica nos funcionários de sua empresa, analisando cada caso de maneira diferenciada.
Os Pareceres Médicos são documentos formais emitidos com base em elementos fornecidos pelo cliente, que potenciam o grau de eficácia e confiabilidade da opinião. Tais elementos servem de fonte para uma análise objetiva por parte da nossa equipe médica que fará a emissão de um relatório detalhado, fundamentado e devidamente assinado.
O nosso parecer médico ajuda na tomada de decisões no âmbito da saúde individual, ou ainda apoia sua empresa em situações de divergência de opinião.
Controlamos e gerenciamos em sua empresa o afastamento de trabalhadores pelo INSS, com o objetivo não apenas de reduzir custos de contribuição previdenciária e riscos de indenizações civis (agora julgadas na Justiça do Trabalho), mas também de manter mais uma medida de responsabilidade social.
Em situações de doenças profissionais ou sequelas de acidentes de trabalho, se for comprovado o dolo ou a culpa da empresa, a mesma torna-se obrigada a indenizar, material e moralmente, o profissional envolvido, conforme Art 7º, inciso XXVIII CF: “É direito de todo trabalhador o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa”.
Atuamos no controle de faltas por atestados médicos, fazendo uma análise minuciosa de cada caso, identificando os mais sérios.
Planejamos e assessoramos Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho em sua empresa, ministrando palestras e seminários, cujo intuito é incentivar a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais entre os funcionários.
A Lei nº 8.213/91 determina, em seu artigo 22, que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. Portanto, se seu funcionário se acidentou ou desenvolveu alguma doença decorrente do trabalho, entre em contato conosco.
Considerando a obrigatoriedade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-07), nossa equipe planeja e implementa ações médicas em sua empresa, com o intuito de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e o ambiente de trabalho. Campanhas e palestras de medicina preventiva sobre os mais variados temas estão entre as ações.
Cientes de que o Ministério do Trabalho exige que toda empresa com mais de 100 funcionários reserve 2% de seu quadro para pessoas com deficiência, elaboramos um serviço de avaliação médica, baseado nos critérios de enquadramento de deficientes no mercado de trabalho.
De acordo com a NR-07 da Lei 6.514, todas as empresas são obrigadas a fazer exames clínicos e, dependendo da exposição a riscos, exames complementares. Ciente disso, nossa equipe se dispõe a realizar, nos funcionários de sua empresa, todos os exames necessários para o cumprimento da Norma. Exemplos: audiometria, radiografia, eletrocardiograma, espirometria, eletroencefalograma, análises clínicas, entre outros.
Ocasiões em que os exames são pedidos:
Manter controlada a emissão de CAT’s é de extrema relevância para empresas que não querem ter custos extras com multas, nem problemas com a Justiça do Trabalho. Portanto, se o seu negócio não está em dia com a Comunicação de Acidente de Trabalho e não sabe como proceder, entre em contado com a nossa equipe. Nós realizamos um detalhado controle, cujo resultado é: organização e redução de custos.
A Lei nº 8.213/91 determina, no seu artigo 22, que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.
Desenvolvemos, em conjunto com os setores de sua empresa, o Relatório Anual do PCMSO, documento que apresenta o número e a natureza dos exames clínicos e complementares feitos, a estatística de resultados de exames considerados anormais, assim como o planejamento dos exames para o próximo ano e a relação dos já realizados.
As empresas desobrigadas de indicarem um médico-coordenador ficam dispensadas de elaborar relatório anual.
Em conformidade com a Resolução 358/05 (CONAMA) e a RDC 306/04 (ANVISA), planejamos e implementamos, em seu hospital ou clínica.
As ações visam:
Atuamos no controle de faltas por atestados médicos, fazendo uma análise minuciosa de cada caso, identificando os mais sérios.
Além disso, disponibilizamos o Programa de Controle de Absenteísmo, uma excelente ferramenta on-line capaz de diminuir as faltas no trabalho. Empresas que fazem uso, já a consideram um instrumento de retorno garantido, pois graças a ela é possível analisar, no sentido macro, a saúde dos funcionários.
Vale ressaltar que os atestados devem ser cadastrados, no sistema on-line, pela empresa contratante. Nossa equipe se responsabiliza apenas pela análise dos mesmos.
O absenteísmo é um problema que ocasiona não somente custos diretos, mas indiretos também. Seu alto índice pode representar diminuição da produtividade, aumento do custo da produção, redução da qualidade do produto/serviço, diminuição da eficiência no trabalho e problemas administrativos.